襄区教发〔2011〕54号
区 教 体 局 党 组
关于印发《襄州区教体系统干部“科学发展主题培训
行动计划”实施方案》的通知
各镇（办）中心学校、局直各单位（学校、幼儿园）：
经局党组研究同意，现将《襄州区教体系统干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》印发给你们，请各单位结合教育实际，认真抓好贯彻落实。
二○一一年十一月二十三日
襄州区教体系统干部“科学发展主题培训
行动计划”实施方案
根据省委组织部《关于实施湖北省基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》（鄂组通[2011]46号）、市委组织部《关于全市基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》（襄组通[2011]106号）和区委组织部《全区基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》精神，为了对我区教体系统干部进一步加强科学发展主题培训，增强干部教育培训的针对性实效性，全面提高干部队伍素质，结合教育实际，现制定襄州区教体系统干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案。
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以提高推动科学发展、促进社会和谐能力为重点，有针对性地开展干部科学发展主题培训行动，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质干部队伍，为促进全区教育体育事业的跨越发展，创办人民满意教育提供思想、能力和知识保证。
实施“科学发展主题培训行动计划”的基本原则是：坚持围绕中心、服务大局，紧扣“十二五”规划和跨越式发展目标任务；坚持以人为本、按需培训，准确把握干部培训需求；坚持统筹协调、分类实施，突出教育体育行业特点；坚持学用一致、注重实效，着力破解基层工作重点难点问题。
二、培训对象和时间
培训对象：局机关全体干部；局直学校（单位）负责人、管理人员和专业技术骨干；各镇（办）中小学校长。
培训时间：2011年11月至2012年底，学习时间累计不少于5天（40学时）。
三、培训内容及方式方法
（一）培训内容：在认真抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，紧紧围绕“十二五”规划主题主线和建设活力襄州、幸福襄州、和谐襄州目标，突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训，以加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作为重点的促进社会和谐能力培训，以党史党风党纪为重点的党性教育，以职业操守为重点的道德品行教育。
对科级及以下干部，主要学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；中央和省、市各级党委政府的重要决策部署；基层党组织建设、基层政权建设；“十二五”发展规划纲要解读、当前宏观经济形势分析；基层社会管理、公共关系与危机管理、创新思维与领导艺术、基层干部压力管理与调适、加强党性修养、反腐倡廉等。
对学校管理人员和专业技术骨干，主要学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；“十二五”发展规划纲要解读、宏观经济形势分析；基层社会管理、公共关系与危机管理；科学精神、创业精神、创新精神和团队精神培育；基层干部压力管理与调适、加强党性修养、反腐倡廉，加强职业道德、专业技术、优质服务等方面的教育，切实改进工作作风，不断破解发展难题，促进教育体育事业健康发展。
（二）方式方法：根据基层干部特点和培训内容需要，科学选择培训方式方法，使基层干部听得懂、学得会、用得上。
1、集中轮训。根据组织部安排，积极选调干部参加示范班学习，举办短训班和专题班，提高干部的政治理论素养、业务知识水平和实际工作能力。发挥教育行业培训主阵地作用，选配优质师资，设计精品课程，集中举办专题轮训班，综合运用课堂讲授、案例分析、研讨交流等方式进行教学。
2、分散培训。在认真总结历年干部培训经验的基础上，努力扩大基层干部参训面。各单位要结合实际，采取请进来、送下去等方式，选聘优质师资深入基层开展流动授课、现场教学等。学习时间可集中，也可分散分段，确保广大干部每年都能及时接受新理论、新知识。
3、电化培训。充分利用信息技术手段，通过远程教育、在线学习、光盘教学等方式开展培训。充分利用教育信息网，在教育体育系统干部中广泛开展经常性、菜单式培训，进一步推进干部自主选学。
局党组也将采取校长论坛、单位政治业务学习及以会代训等多种教育培训形式，不断完善学习制度，加强学习管理，不断提高干部教育培训的针对性时效性，提高干部学习的积极性。
四、组织实施
基层干部是党的路线方针政策的具体执行者，是党和政府在基层的形象代表，基层干部素质高低和能力强弱关系地方发展和社会稳定，抓好基层干部教育培训意义重大。各单位要在区教体局党组领导下，充分发挥党组织作用，加强整体规划，明确工作职责，统筹利用资源，精心组织实施。
（一）落实工作责任。各中心学校、局直各单位党组织要高度重视，把实施“科学发展主题培训行动计划”摆上重要议事日程，切实解决具体问题，为做好培训营造良好氛围。人事科履行牵头抓总的职能，负责“科学发展主题培训行动计划”的统筹规划和组织实施。督促各支部切实做好承担的培训任务。
（二）强化保障措施。财务科要安排专项经费，保障此次“科学发展主题培训行动计划”的实施。教师工作科、区函授站要发挥干部教育培训主渠道主陈地作用，配强师资力量，打造精品课程，认真完成培训任务，促进教师专业化成长。要积极配合，明确工作职责，既要积极选派干部参加集中脱产轮训，又要统筹抓好基层干部教育培训工作。
（三）加强督促检查。各单位（学校）党组织要高度重视干部教育培训，做好统筹安排，积极支持鼓励干部培训学习，人事科将采取多种形式，进行阶段性、动态性地督促检查，及时掌握培训动态，适时通报培训进展情况，总结交流推广先进经验，研究解决相关问题，确保基层干部培训工作有序开展，确保基层干部每人参与行动计划脱产培训不少于20个学时，累计不少于120个学时，确保干部教育培训的高质量，到2012年底实现全覆盖。
（四）营造浓厚氛围。办公室充分运用教育简报、教育信息网、报刊等媒体，采取典型推介、经验介绍、工作交流等方式，及时报道实施“科学发展主题培训行动计划”的好做法、好经验、好典型，积极营造良好氛围。